為進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)名制管理的數(shù)據(jù)歸集、數(shù)據(jù)應(yīng)用等體系建設(shè)，充分發(fā)揮實(shí)名制管理工作在根治欠薪、市場(chǎng)行為監(jiān)管、信用體系建設(shè)等領(lǐng)域的拓展應(yīng)用，常州市住建局現(xiàn)進(jìn)一步加強(qiáng)全市建筑工地現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)和建筑工人工資支付管理工作有關(guān)事項(xiàng)通知：

　　1、明確項(xiàng)目主要管理人員實(shí)名制考勤考核要求。

　　2、強(qiáng)化項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人員信息動(dòng)態(tài)管理。

　　3、進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目實(shí)名制數(shù)據(jù)管理。

　　4、落實(shí)建設(shè)單位保障工資支付責(zé)任。

　　5、進(jìn)一步加強(qiáng)建筑工人工資支付管。

　　6、進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目全過(guò)程監(jiān)督管理。

　　隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展，工程復(fù)雜程度的增大，用工人數(shù)也隨之激增，勞務(wù)人員的管理以及勞務(wù)人員薪資發(fā)放是工程項(xiàng)目人員管理所重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容。

       勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)+工資監(jiān)管幫助工地管理人員，監(jiān)督工資按時(shí)發(fā)放：

　　1、農(nóng)民工實(shí)名制登記

　　通過(guò)勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)APP終端進(jìn)行人臉識(shí)別，確保人員信息的準(zhǔn)確性，從而有效實(shí)現(xiàn)人員的實(shí)名制登記，并對(duì)每一個(gè)農(nóng)民工生產(chǎn)全系統(tǒng)唯一標(biāo)識(shí)碼，通過(guò)班組管理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的施工隊(duì)、班組人員做到統(tǒng)一管理，對(duì)每一個(gè)班組人員進(jìn)行有效管控，項(xiàng)目檢查時(shí)可以通過(guò)掃描安全帽上的標(biāo)識(shí)碼進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽檢，人員信息查看。

　　2、農(nóng)民工考勤管理

　　農(nóng)民工的出勤情況直接決定了勞務(wù)人員薪酬的發(fā)放情況，為了杜絕現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)謊報(bào)、虛報(bào)人員等情況，勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)采用考勤和工資支付相互關(guān)聯(lián)的方式進(jìn)行務(wù)工人員工資的嚴(yán)格管理，只有打卡簽到的人員，才可以同務(wù)工人員支付模塊的人員進(jìn)行關(guān)聯(lián)，相應(yīng)的才能生成對(duì)應(yīng)的工資報(bào)表。

　　3、勞務(wù)人員薪酬管理

　　勞務(wù)人員薪酬管理包括薪酬計(jì)算、勞務(wù)人員支付臺(tái)賬管理、薪酬審批三部分內(nèi)容。薪酬發(fā)放不僅是所有參建項(xiàng)目單位重視的事物之一，也是監(jiān)管單位管理勞務(wù)人員重視、難以掌控的業(yè)務(wù)。為了能確保勞務(wù)人員工資的精準(zhǔn)、無(wú)誤、不拖延發(fā)放。勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)通過(guò)勞務(wù)人員考勤與勞務(wù)計(jì)件統(tǒng)計(jì)、勞務(wù)工資計(jì)算項(xiàng)相結(jié)合，規(guī)避因進(jìn)場(chǎng)時(shí)間、離場(chǎng)時(shí)間不明確造成的務(wù)工人員工資發(fā)放無(wú)依據(jù)，導(dǎo)致薪資糾紛等問(wèn)題，有效防止施工單位造價(jià)、瞞報(bào)工資的行為發(fā)生。同時(shí)通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)場(chǎng)、離場(chǎng)登記資料等信息對(duì)比，能高效、準(zhǔn)確的核對(duì)勞務(wù)人員工資，并有效的保障務(wù)工人員準(zhǔn)確工資發(fā)放。

　　4、勞務(wù)人員權(quán)益維護(hù)

　　勞務(wù)人員權(quán)益維護(hù)包括黑名單管理模塊，在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中違法公司或項(xiàng)目規(guī)定的勞務(wù)個(gè)人和施工隊(duì)伍定義為用工黑名單，所有的黑名單信息在各項(xiàng)目和總部平臺(tái)之間數(shù)據(jù)共享，保障用工環(huán)境。勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)會(huì)將農(nóng)民工工資單生成二維碼，張貼在施工現(xiàn)場(chǎng)，待農(nóng)民工工資發(fā)放后，各個(gè)勞務(wù)人員即可通過(guò)掃碼獲取自己的工資詳情，做到信息及時(shí)公開(kāi)。

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